近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
- 酒店评论
-
-
-
查看更多评论会员6240：好评
地点很中心，出行很方便，有自己的停车场，外面看着绝对高大尚，就是酒店房间里面设施比较旧了，房间不隔音
会员7321：好评
隔音差，交通不方便，服务态度不好，谨慎入住
会员4553：好评
酒店地理位置优越，位于古城里面，逛街吃饭都特别方便。我在这个古色古香，环境清幽的酒店里感觉很愉悦很轻松，院子景色很不错。刚到达酒店的时候给我的第一感觉就是很霸气很气派。因为我们打电话咨询过酒店管家怎样到达酒店，酒店管家特别耐心的给我们指路，还让酒店管家到人民路口帮我们接行李，我们到达前台办入住酒店管家工作对前台业务熟悉没让我们等太久，五分钟所有手续就完全办好了，然后酒店管家就带领我们到房间。进到房间有一点点的失望，可能是酒店开业时间有点久，房间设施稍微有那么一点旧，但很欣慰的是细节卫生很到位，干净整洁。房间里还提供了免费的茶叶，咖啡，矿泉水，我就觉得酒店特别细心，床上用品也很舒适，洗漱用品齐全，面巾浴巾都特别柔软，马桶也经过了消毒，封条注明已消毒，住着十分放心。我们到达酒店有点早，所以就在院子里转了一会，院子里的景色真的没话说，公共卫生也很干净，遇到酒店客房阿姨她们也特别礼貌的和我们问好，心里很舒服。因为第一次到大理所以对旅游景点都不太了解，咨询前台管家，她们很耐心的为我们讲解推荐，真的感觉特别贴心。早餐的话也挺好的，份量十足，味道不错，做早餐的阿姨也很热情。反正在这个酒店住得非常舒心。而是还听说该酒店还是原大理王的别苑，环境风景美的我随时都想拍照，真是像住在景点里一样，很不错的体验。这次来到大理选择入住了大理王府酒店，总体来说很满意，服务也很好，推荐大家来到大理可以考虑入住这家酒店，下次来还是会选择大理王府酒店！